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企業(yè)家精神是黨和國家的寶貴財富，是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，是推動高質(zhì)量發(fā)展、推進中國式現(xiàn)代化的強大動力。習(xí)近平總書記高度重視弘揚企業(yè)家精神，從2018年11月到2025年2月，兩場民營企業(yè)座談會、一場企業(yè)家座談會，總書記都強調(diào)弘揚企業(yè)家精神。
圍繞貫徹落實《關(guān)于大力弘揚企業(yè)家精神進一步支持鼓勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的決定》，省工商聯(lián)策劃推出企業(yè)家精神“浙里談、浙里看、浙里講、浙里學(xué)、浙里行”和民營企業(yè)文化建設(shè)典型推廣“5+1”系列活動，著力凝聚“浙商永遠(yuǎn)跟黨走”的強大共識，引導(dǎo)廣大浙商在“胸懷報國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營、先富促共富”上走在前作示范。
浙商之家今起推出“企業(yè)家精神浙里談”專欄，邀請企業(yè)家、商會負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部等圍繞企業(yè)家精神主題深入交流分享，共同探討新時代企業(yè)家精神的深刻內(nèi)涵和實踐路徑。
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寧波市工商聯(lián)主席
寧波富邦控股集團有限公司董事長
宋漢平
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作為扎根寧波四十載的企業(yè)家，亦是服務(wù)全市民營經(jīng)濟的工商聯(lián)工作者，我深知企業(yè)家精神從來不是抽象的口號，而是融入城市血脈、刻進企業(yè)基因的實踐密碼。寧波港的濤聲滋養(yǎng)了甬商“敢為天下先”的開拓氣魄，富邦二十余年的深耕則印證了“堅守者行遠(yuǎn)、創(chuàng)新者長青”的發(fā)展真諦。
企業(yè)家精神首在“堅守”，這是甬商一脈相承的底色。我常常說：“企業(yè)家不是商人，商人追逐的是利潤，企業(yè)家追求的是一份事業(yè)，而這份事業(yè)需要我們?nèi)允亍！?0世紀(jì)90年代，寧波啟動國有集體企業(yè)改革，輕工系統(tǒng)128家企業(yè)近八成虧損，3.5萬余名工人面臨轉(zhuǎn)型陣痛。彼時我接手相關(guān)工作，堅定踐行“工人不是改革累贅，而是發(fā)展根基”的理念，帶領(lǐng)富邦全盤承接這些企業(yè)，理順勞動關(guān)系、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最終實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。這份堅守，是對制造業(yè)主業(yè)的執(zhí)著——我們深耕工業(yè)智造二十余年，培育出雙鹿電池、埃美柯等行業(yè)標(biāo)桿，雙鹿電池更是通過持續(xù)技術(shù)迭代，穩(wěn)居“中國堿性電池生產(chǎn)規(guī)模第一”；這份堅守，更是對甬商“誠信為本”的傳承，富邦連續(xù)24年躋身中國企業(yè)500強，靠的正是“以德興業(yè)、貨真價實”的經(jīng)營信條。
企業(yè)家精神貴在“創(chuàng)新”，這是企業(yè)跨越周期的密鑰。寧波港通天下的地理稟賦，賦予甬商開放包容的創(chuàng)新基因。我常對團隊說：“老祖宗留下的‘寧波幫’精神，最重要的是‘敢為天下先’?！泵鎸?shù)字化浪潮，我們深知傳統(tǒng)制造業(yè)不擁抱變革就會被淘汰，于是全力推動雙鹿電池從“黑燈車間”向“5G智慧工廠”轉(zhuǎn)型，投入數(shù)億元建成國家級5G全連接工廠，自主研發(fā)的“600”高速生產(chǎn)線成為行業(yè)標(biāo)桿。在綠色發(fā)展賽道，我們率先布局“搭把手”再生資源回收項目，通過“線上預(yù)約+積分兌換”模式，5年間覆蓋寧波3200多個點位，累計回收資源超50萬噸，既成為城市垃圾分類標(biāo)桿，更開辟了環(huán)保產(chǎn)業(yè)新藍(lán)海。海外拓展中，我們秉持“走出去更要融進去”的理念，在新加坡設(shè)立子公司，深耕東南亞橡膠產(chǎn)業(yè)，成長為中國橡膠現(xiàn)貨交易最大運營商之一，彰顯了甬商“海納百川”的開拓精神。近年來，我們累計投入研發(fā)資金數(shù)十億元，獲得專利2397項，培育了24家高新技術(shù)企業(yè)，這種創(chuàng)新求變，讓老牌企業(yè)煥發(fā)出新活力。
企業(yè)家精神重在“責(zé)任”，這是扎根鄉(xiāng)土的情懷擔(dān)當(dāng)。“寧波幫”歷來有“取之于民、用之于民”的財富觀，富邦的發(fā)展始終與城市共呼吸。我始終認(rèn)為，企業(yè)家的價值不在于擁有多少財富，而在于為社會創(chuàng)造多少價值。我們設(shè)立500萬元慈善幫困基金，疫情期間第一時間捐款1000萬元支援防控，累計捐款捐物超5000萬元，用實際行動詮釋“致富思源”。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，我們始終堅守“利他思想”，積極踐行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，集中資源培育了1家國家級單項冠軍、3家專精特新“小巨人”企業(yè)，既保障了上萬人就業(yè)，更助力寧波制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在富邦，我們形成了“新型集體經(jīng)濟”模式，數(shù)百名股東共享發(fā)展成果。這讓我想起老一輩甬商“財散人聚”的智慧——企業(yè)家要懂得分享，要帶領(lǐng)團隊共同成長。作為工商聯(lián)主席，我更深刻體會到，企業(yè)家的責(zé)任不僅是辦好企業(yè)，更要帶動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，傳承“抱團取暖”的甬商傳統(tǒng)，讓更多民營企業(yè)在寧波這片沃土上成長壯大。
企業(yè)家精神要在“傳承”，這是永續(xù)發(fā)展的根基。今年是富邦成立23年，我們的目標(biāo)是打造“百年富邦”。我常對年輕一代管理者說：“企業(yè)家要有歷史耐心，不能急功近利。我們要傳承的不僅是企業(yè)，更是一種精神?！比缃?，富邦正在推進新老交替，大批“80”后“90后”走上管理崗位?？吹剿麄冊跀?shù)字化轉(zhuǎn)型、國際化布局上的創(chuàng)新思維，我深感欣慰。從接手傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到培育新質(zhì)生產(chǎn)力，從第一代創(chuàng)業(yè)者的艱辛開拓到新生代企業(yè)家的“空杯心態(tài)”，我們始終堅信“傳承不是守成，而是在繼承中創(chuàng)新”。如今，富邦已形成工業(yè)智造、商貿(mào)地產(chǎn)、資源環(huán)保、文旅體育、投資金融等多元布局，2024年營業(yè)收入達880億元，正朝著千億級目標(biāo)邁進。這份傳承，是宋凌杰等新生代企業(yè)家接續(xù)推進集團“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”發(fā)展戰(zhàn)略以及“新四化”發(fā)展目標(biāo)的生動寫照，更是甬商精神在新時代的鮮活實踐。
寧波的港口浪潮奔涌不息，甬商的精神火炬代代相傳。作為新時代企業(yè)家，我們當(dāng)以堅守筑牢根基，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以責(zé)任回饋社會，以傳承續(xù)寫榮光，讓企業(yè)家精神在寧波這片創(chuàng)業(yè)熱土上綻放更耀眼的光芒，為中國式現(xiàn)代化貢獻甬商力量！
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來源：省工商聯(lián)宣傳教育部、寧波市工商聯(lián)
編輯：白麗媛 王晴